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諸暨市委統戰部:黨建“五融合”,提升“同心力”
發布日期:2022-06-15 11:16 瀏覽次數:信息來源:市委統戰部

今年是黨的二十大召開之年,是我們黨的統一戰線政策提出100周年、開啟統一戰線事業第二個百年的關鍵之年,做好今年統戰工作意義重大。面對統一戰線點多、面廣、線長的工作實際,諸暨市委統戰部堅持將機關黨建與統戰業務相結合,謀劃推進“五融合”工作法,堅持把黨的集中統一領導貫穿統戰工作全過程、各方面。

一、黨建與理論學習相融合

堅持班子成員帶頭學、黨員干部一起學、統戰對象齊心學。部班子成員帶領全體機關黨員干部依托“三會一課”“周一夜學”等學習平臺,借助“學習強國”“西施號”APP、“清廉浙江”“紹興統戰”微信公眾號等學習載體,以集中自學、輔導培訓、網上課堂、研討交流、理論測試等形式,常態化開展學習培訓。通過發放《諸暨人》報紙、推送統戰熱點時事、組織線下協商、開展線上研討、開辦“同心講堂”等方式,引導廣大統一戰線成員不斷提升政治素質和理論素養,強化凝聚共識、增進團結的思想認識。

今年已常態化開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面的學習培訓20余次,開辦“同心講堂”2期,確保全體機關黨員干部學有所思、學有所悟、學有所成。向廣大統一戰線成員發放《諸暨人》報紙近25000份,播放《諸暨人》電視專欄5期,聯合推出《西施故鄉人》“西施號”APP欄目4期,投送《情系中華》《中國統一戰線》雜志各5期共200余份,在各聯絡群推送統戰熱點時事公眾號文章20余篇。

二、黨建與數字化改革相融合

緊緊圍繞中心大局,以數字化改革為契機,進一步彰顯統一戰線助力共同富裕的責任擔當。成立由市委常委、統戰部部長任組長,班子領導、科室長、年輕干部任組員的數字統戰建設專班,引導黨員干部協同合作、履職創新。做好“浙統云”外網平臺搭建梳理工作,錄入完善相關統戰人物數據;完成“浙統云”內網基建改造、開通測試工作,順利通過紹興內網辦測評,得到上級統戰部門肯定。謀劃推進“同心共富 諸有鄉賢”應用場景和“同心E家”數字檔案館建設工作,為提升工作實效、打造工作品牌不斷夯實基礎。

已于3月底全部完成內網建設工作,順利通過紹興保密局對我部機要保密室的等保測評,為數字統戰打下良好基礎。配合上級統戰部門做好“浙統云”外網平臺搭建梳理相關工作,完成對12類縣級統戰代表人士的范圍界定,已錄入完善統戰人物數據5755條。謀劃推進包含楓橋之聲、諸賢共富、諸賢共享、諸賢故事四個小切口子場景的“同心共富諸有鄉賢”應用場景建設,與諸暨市暨陽學院開展線下協商5次、線上對接多次,扎實推進應用場景前期謀劃和數據采集工作。

三、黨建與同心品牌建設相融合

創建“同心”黨建品牌,發揮黨員先鋒作用,優化統戰服務質量,不斷團結凝聚起廣大新的社會階層人士的智慧力量。積極宣傳學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和省委、市委重大政策及重要會議精神,及時通報介紹全市經濟和社會事業發展情況及市委、市政府的重大部署和決策。聽取聯系對象對市委、市政府重大決策,經濟社會發展戰略,重要政策措施以及統戰工作的意見和建議,并向有關單位反饋。引導和鼓勵聯系對象為全市各項事業發展牽線搭橋、建言獻策,發揮他們在經濟社會發展中的促進和推動作用。了解聯系對象的思想、工作和生活情況,傾聽他們的訴求,幫助反映、協調解決他們的實際困難和問題。協助黨委政府做好協調關系、理順情緒、化解矛盾、維護穩定、促進和諧等工作。

下發《市委統戰部黨員聯系新階層人士制度》,對黨員聯系新階層人士制度進行全面梳理和聯系對象調整工作,明確將每名黨員的聯系新階層人士制度的落實情況納入黨員的先鋒指數考評,有力調動黨員主動性和積極性。建立黨員走訪聯系登記簿,要求每位黨員干部每年要走訪聯系對象2次以上,并做好相應的登記工作。目前已建立新的社會階層人士聯系點7個、聯絡站6個、創新創業基地4個,共計收集到合理化的意見和建議16條,已反饋16條。

四、黨建與志愿隊伍建設相融合

堅持鞏固黨史學習教育成果,持續做好“一單位一隊伍”建設工作,完善以統戰部黨員志愿者為核心圈、統戰團體志愿者為中圈、統戰對象志愿活動積極分子為外圈的具有圈層特征的“同心圓”志愿服務隊,以社會服務、普法宣傳為載體,積極開展志愿活動,提高黨員教育管理有效性。

成立由常務副部長任隊長,由18名機關黨員干部、8個統戰社團相關志愿者與志愿活動積極分子為隊員的“同心圓”志愿服務隊。指導開展農工黨“下鄉義診”“青少年職業生涯志愿服務”“醫講堂”、民革“法潤民心”法律咨詢、民盟優秀教師“送教下鄉”、民進“開明暨陽”扶貧助學、民建“志愿關愛傳真情”、新聯會“支持扶農助農公益項目”、知聯會“心系革命老區 攜手邁進新時代”、網聯會“我為家鄉帶個貨”等志愿服務活動。其中,農工黨赴楓橋大溪村和同山中源村開展義診活動,受益群眾近300人;網聯會“我為家鄉帶個貨”已開展27場,在公眾號平臺、團購平臺、短視頻平臺(淘寶、抖音、快手等)累計播放量超2019萬,點贊數約28萬,評論數2萬余條,分享數19000余次,銷售單數35000多單,銷售額近200萬。

五、黨建與干部隊伍建設相融合

堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,加強年輕干部能力素質提升。通過數字統戰專班、調研信息撰寫、疫情防控執勤、工作抽調、社區共建等方式,進行分層次、多途徑、全方位培養,全面提升年輕干部的政治紀律執行力、決策部署執行力、改革舉措執行力和問題整改執行力。堅持“任人唯賢、德才兼備”導向,嚴格執行《干部任用條例》和“十不準”要求選人用人,為打造共同富裕新高地提供強有力的統戰人才保證。

今年以來,已有9名年輕干部加入數字統戰專班,參加疫情防控執勤共計20余次,工作抽調5人次,已收到年輕干部上報信息49只,錄用17只。同時,嚴格落實民主推薦、組織考察、意見征求、黨組討論等任用程序,對干部任用實行科學考核,進行全面評價,以實績論英雄,已在年輕干部中調整中層干部2人,提拔中層干部1人。

市委統戰部扣緊大團結大聯合主題,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神,立足崗位做好“黨建+”文章,通過“五融合”工作法,將黨建與業務緊密結合,破題“點多、面廣、線長”,以理論學習凝聚思想共識,以數字化改革推動整體智治,以品牌建設支持黨外人士履職盡責,以志愿活動解鎖共富密碼,以隊伍建設加強人才保證,將統戰難點轉變為亮點,將“外面”轉變為“門面”,將“風景線”轉變為“生產線”,全面推動統戰工作提質增效。

信息來源:市委統戰部
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